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       云南冶金集團堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國、全省人才工作會議精神,全面貫徹落實科學發展觀,牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念和集團“人人能成才、處處有舞臺”的人才理念,堅持“人才優先、服務發展、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的基本方針,充分發揮人力資源的基礎性、戰略性作用,以提高集團的持續競爭力為核心,以提升集團各類人才素質為主線,以培養開發高層次人才和集團產業發展急需人才為重點,科學合理規劃人才隊伍總量和結構比例,構建系統性、前瞻性的人才隊伍建設機制,營造更加有利于人才發展的良好環境,全面推進新時期人才工作,為集團打造“千億”企業,實現又好又快發展提供堅強的人才保證。

       集團現有從業人員34000人,在職職工32000人,其中綜合管理人才3500人,專業技術人才12000人,技能人才18500人。

       集團擁有博士30余人,碩士、研究生1000人,大專、本科學歷13400人,大專以下學歷19570人。

       有正高級職稱人員160余人,副高級職稱1100人,中級職稱2800人,初級職稱近7000人;有高級技師320人,技師2500人,高級工4400人,中級工5100人,初級工1100人。

       集團擁有“國突、國貼”專家15人,“省突、省貼”專家76

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